Vapaaehtoistyöllä kysyntää
Accenture on tehnyt yhteistyötä SPR:n kanssa jo 15 vuoden ajan. Vapaaehtoistyö on jouhevasti nivottu osaksi työhyvinvointia.
Nummi kuvaa, kuinka työpaikka nähdään entistä enemmän alustana toteuttaa itseään. Mahdollisuus auttaa muita lisää työn mielekkyyttä ja merkityksellisyyttä työntekijän silmissä. Yrityksen tekemästä vastuullisuustyöstä kysytään nykyisin jo rekrytointivaiheessa.
– Työntekijät haluavat tietää, millaiset yrityksen arvot ovat ja miten ne näkyvät käytännön tekemisessä. Työntekijän sitouttamisessa työn merkityksellisyys on noussut todella tärkeäksi. Eikä tätä voi laittaa vain milleniaalien ansioksi, vaan vastuullisuus kiinnostaa kaikkia, Nummi selventää.
Myöskään Fujitsussa vapaaehtoistyöstä ei enää tarvitse erikseen rummuttaa, sillä ihmiset osaavat jo kysellä tempausten perään. Apuna sanan levittämisessä ja tempausten organisoinnissa ovat työpaikan vapaaehtoiset Punaisen Ristin lähettiläät, eli Red Cross Ambassadorit. Yrityslähettiläiden verkosto toimii linkkinä yrityksen ja Punaisen Ristin välillä. Lähettiläät voivat keskittyä itselleen mieluisimpien hankkeiden järjestämiseen. Esimerkiksi Fujitsussa yksi Red Cross Ambassador -vapaaehtoinen puuhaa erityisesti verenluovutuskampanjan kanssa, joka on työntekijöiden keskuudessa tullut suosituksi tavaksi tehdä hyvää. Fujitsun veriryhmä on jo monena vuonna saanut kultaisen kunniakirjan aktiivisesta verenluovutuksesta. Työajalla saa myös toimia Punaisen Ristin lipaskerääjänä esimerkiksi Nälkäpäivänä.
Monenlaista toimintaa
Suomen Punaisen Ristin varainhankintapäällikkö Anna Laurinsilta kuulee mielellään yrityskumppanien kokemuksia vapaaehtoistyöstä. Yhteistyö yritysten kanssa on Suomen Punaiselle Ristille tärkeää monessa mielessä ja vapaaehtoisuus on kysytty osa kumppanuuksia. Yritysten järjestämien vapaaehtoistyömahdollisuuksien kautta ihmiset kuulevat myös muista SPR:n laajoista vapaaehtoismahdollisuuksista.
– Meillä on monenlaista toimintaa aina koululaisten auttamisesta läksyissä ikäihmisten ystävätoimintaan. Moni on työnantajan järjestämän vapaaehtoistyön myötä innostunut tulemaan mukaan muuhunkin toimintaan ja siitä tulee osa elämää, Laurinsilta kertoo.
Toisten auttaminen ja vapaaehtoistyö tuottaa tutkitusti hyvää mieltä, joten tässäkin mielessä työnantaja on edistämässä työntekijöidensä hyvinvointia.
– On täysin hyväksyttävää saada hyvä mieli ja kiitos, kun käyttää omaa aikaansa toisten auttamiseen, Laurinsilta päättää.