Touchpointin myyntijohtaja Joni Mäenpää on innoissaan. Keväällä aloitetaan koeajot Rester Oy:n jalostuslaitoksella Paimiossa.
– Olemme keränneet poistotekstiilejä laitosta varten jo pidemmän aikaa, jotta toiminta saadaan heti käyntiin, Mäenpää kertoo.
Mäenpää esittelee yrityksen tiloissa erilaisia koepaloja materiaaleista, joita poistotekstiilistä on mahdollista tehdä. Kierrätetty tekstiili taipuu paitsi uudeksi kankaaksi, myös pehmustemateriaaleiksi, äänieristelevyiksi ja tyynyiksi. Laitoksella tuotetaan myös raaka-ainetta, josta voidaan jatkojalostaa kovia materiaaleja, kuten komposiittia tai lattiamateriaalia, Mäenpää lisää.
Suunnittelun rooli
Paimioon valmistuva, poistotekstiilin jalostukseen keskittyvä Rester Oy on työvaateyritys Touchpointin tytäryhtiö, ja Touchpoint onkin laitoksen pääomistaja. Resteriin kulminoituu Touchpointin pitkäaikainen työ kierrätyksen ja kestävämmän huomisen eteen.
– Tavoitteena on tulevaisuudessa täysin suljettu kierto työvaatteille. Käytöstä poistuvat vaatteet voidaan kierrättää uudeksi kankaaksi, josta voidaan valmistaa esimerkiksi uusia työvaatteita, Mäenpää visioi.
Jo nyt Touchpoint valmistaa työvaatteita kierrätysmateriaalista. Esimerkiksi Hesburgerin työntekijöiden vaatetus on ekologista, kierrätettyä kuitua, jota saadaan muovipulloista.
– Jatkojalostuksen kannalta hyvä juttu on, että tiedämme toimittamiemme työvaatteiden materiaalit täsmälleen. Näin prosessin hallinta on helppoa ja poistotekstiili voidaan lajitella jo ennen laitokselle saapumista, Mäenpää taustoittaa.
Työvaatesuunnittelussa vastuullisuus näkyy paitsi materiaaleissa, myös vaatteiden suunnittelussa. Vaatteista tehdään ajattoman mallisia ja niiden kulutuskestävyys on laadultaan huippuluokkaa.
– Vastuullinen työvaate on hyvin kaavoitettu, kestävä ja tietenkin kierrätettävissä, Mäenpää kiteyttää.