Toimitusjohtaja Tommi Ylösen mukaan GoByBiken tarjoama työsuhdepyöräpalvelu on saanut lentävän lähdön. Vajaassa vuodessa yritys on saanut asiakkaakseen yli 600 työnantajayritystä, ja pyöräedun piirissä on jo noin 60 000 työntekijää.
– Työsuhdepyörä luontoisetuna kiinnostaa niin työntekijöitä kuin työnantajiakin. Työntekijä voi hankkia sen kautta pyörän merkittävästi kaupan hintoja edullisemmin. Työnantaja pystyy puolestaan pienin kustannuksin parantamaan työntekijöiden työhyvinvointia ja edistämään ympäristöystävällistä liikkumista. Toki tällainen etu parantaa myös yrityksen brändimielikuvaa ja toimii hyvänä kannustimena työntekijöille, Ylönen kertoo.
Pyöräedun käyttöönotto on tehty helpoksi. Suurillekin työnantajille, joilla on toimipisteitä usealla eri paikkakunnalla, etu saadaan käyttöön muutamassa arkipäivässä.
– Työsuhdepyörä onkin jokaisen työpaikan saavutettavissa koosta, sijainnista tai alasta riippumatta.
Työsuhdepyöräily on veroton luontoisetu 1 200 euroon asti vuodessa. Työsuhde-edun arvo voi siis olla enimmillään 100 euroa kuukaudessa. Jos työntekijä haluaa valita kalliimman pyörän, työsuhdepyörän vuokrasopimuskautta vain pidennetään useamman vuoden mittaiseksi. Kun sopimus päättyy, työntekijä voi lunastaa pyörän omakseen tai palauttaa sen GoByBikelle.
Verovapauden ansiosta työntekijä pystyy säästämään pyörän hankintakuluissa 20–40 prosenttia.
– Haluamme tehdä edun hyödyntämisestä helppoa sekä työnantajalle että työntekijälle. Kanssamme palvelusopimuksen tehneen yrityksen työntekijä voi hankkia mieleisensä pyörän mistä tahansa liikkeestä. Me järjestämme rahoituksen ja hoidamme sopimustekniset asiat. Myös varkaus- ja vahinkovakuutukset, tarvittavat huollot sekä taloushallinnon ja HR:n raportit sisältyvät sopimukseen. Pyörän verotusarvon mukainen vuokrahinta voidaan vähentää työntekijän bruttopalkasta. Työnantajan maksettavaksi tulee vain 15 euron kuukausittainen toimisto- ja käsittelymaksu.
Stora Ensolla tykästyttiin laajaan valinnanvapauteen
Stora Ensolla, Ilmarisessa ja Lappeenrannan kaupungilla on otettu pyöräetu käyttöön viime kevään ja kesän aikana. Käyttöönottoon ovat vaikuttaneet työntekijöiden kiinnostus verovapaaksi muuttuneeseen työsuhde-etuun sekä halu tukea työntekijöiden liikkumista ja työhyvinvointia. Vaakakupeissa painoi myös pyöräilyn ekologisuus.
Stora Enson Suomen henkilöstöjohtaja Tero Pesun mielestä ekologinen pyöräetu sopii erittäin hyvin uusiutuvia materiaaleja valmistavan yhtiön arvoihin. Metsäyhtiö haluaa satsata myös vahvasti henkilöstön hyvinvoinnin tukemiseen. Konsernin kaikki noin 6 000 työntekijää Suomessa pääsivät heti alkuvaiheessa pyöräedun piiriin.
– Pyöräedussa oleellisen tärkeää on, että pyörää voi käyttää myös vapaa-ajalla. Tämä lisää työntekijöiden mahdollisuuksia liikunnan harrastamiseen, Pesu pohtii.
GoByBike valikoitui Stora Enson yhteistyökumppaniksi perinteisen kilpailutusprosessin perusteella.
– Valitsimme GoByBiken laajan valinnanvapauden vuoksi. Henkilöstömme voi hankkia pyörän mistä tahansa pyöräliikkeestä, myös nettikaupasta tai ulkomaisesta myymälästä. Näin jokainen saa varmasti mieleisensä pyörän.
Pesu on ollut tyytyväinen GoByBiken vaivattomaan palvelumalliin. Hän pitää hyvänä, että pyörän rahoitus, vakuutukset ja huollot järjestyvät saman toimijan kautta.
– Yhteistyö on lähtenyt liikkeelle toivomallamme tavalla. Tarkoituksenamme on jatkaa yhteistyötä ja kehittää mallia eteenpäin. Jo nyt noin 300 työntekijäämme on hankkinut edun käyttöönsä, ja uusia kiinnostuneita tulee koko ajan lisää, Pesu mainitsee tyytyväisenä