Palmia uskoo digitalisaation luomiin mahdollisuuksiin. Kehityspäällikkö Sinikka Hukari sekä turva- ja kiinteistöpalveluiden kehityspäällikkö Johannes Möttönen. Kuva Aleksi Palmqvist.
Edelläkävijä, Yritysvastuu

Vastuu osana strategiaa

Palmialle vastuu tarkoittaa ympäristöystävällisten toimintatapojen kehittämistä, henkilökunnan osaamiseen ja viihtyvyyteen panostamista sekä asiakaslupauksen toteuttamista.

Teksti: Tarja Rannisto

Palmia haluaa kasvattaa henkilöstöstään toimialan parhaita osaajia. Yritys vahvistaa houkuttelevuuttaan nykyaikaisena työnantajana muun muassa panostamalla toimintojen digitalisaatioon ja tarjoamalla koulutusta ja etenemismahdollisuuksia.

Järkevämmin, ei kovempaa

Kehityspäällikkö Sinikka Hukari ymmärtää, että nykymaailmassa digitalisaatio on yrityksen avain liiketoiminnan kehittämiseen. Digitalisaatio lisää mahdollisuuksia tehokkaaseen työnohjaukseen ja sen myötä toimintoja on voitu järkeistää, päällekkäisyyksiä karsia sekä esimerkiksi paperin käyttöä vähentää.

Asiakkaillemme digitaalisuus näkyy erityisesti tehostuneena palvelun saantina. Suurin osa asiakkaistamme arvostaa nopeaa ja selkeää raportointia, mistä hyödymme itsekin. Paremmin suunnitellut toiminnot ovat myös ympäristönäkökulmasta järkevämpiä, selventää turva- ja kiinteistöpalveluiden kehityspäällikkö Johannes Möttönen.

Työntekijöille digitalisaatioon ja robotiikkaan panostaminen näkyy mahdollisuutena olla kehittyvässä teknologiassa mukana. Esimerkiksi kiinteistönhoitajalle Palmia tarjoaa uusinta teknologiaa olevat perustyökalut.

– Siivouspuolella kokeilemme parhaillaan robotiikkaa ja myös turva- ja kiinteistöpalveluissa miehittämättömän ilma-aluksen, dronen, sekä robottiruohonleikkureiden ympärillä tehdään paljon kehitystyötä, Möttönen paljastaa.

Ympäristövastuullisuus on asiakkaillekin tärkeää

Palmialle on myönnetty sekä ISO 9001 laadunhallintasertikaatti että ISO 14001 ympäristösertikaatti. Palmian asiakkaille tämä kertoo, että toiminta on vastuullista ja luotettavaa.

– Sertifikaatin saaminen edellyttää meiltä jatkuvaa toiminnan kehittämistä sekä laadun parantamiseksi että ympäristöystävällisyyden toteutumiseksi. Olemmekin jo strategiassamme sitoutuneet siihen, että rakennamme palvelumme vastuullisesti, kertoo Hukari.

– Pyrimme vähentämään myös jätekuormaa hankkimalla työkoneita ja laitteita, joiden huoltovarmuus takaa pitkän käyttöiän. Kertakäyttömeininki ei sovi meille, lisää Möttönen.

Hävikkiruoan vähentämiseksi Palmia on aloittamassa ResQclub-palvelun, jossa lounaalta ylijäänyttä ruokaa myydään alennettuun hintaan hävikin vähentämiseksi. Ravintoloissa panostetaan kotimaisuuteen ja jopa 80 prosenttia elintarvikkeista on suomalaista tuotantoa.

– Palmian ravintoloihin lounaalle tuleva voi luottaa siihen, että broileri ja kalkkuna sekä sian ja naudan liha ovat kotimaisia. Monista reilun kaupan tuotteista tärkein on luomukahvi, jota kuluukin niin paljon, että sillä elää 20 kahvinviljelijää, kertoo Hukari.

 

”Aloite dronekopterin käyttöönotosta tuli työntekijältä.”

 

 

– Myös kotimaista kalaa käytetään Palmian ravintoloissa runsaasti, Hukari jatkaa.

Palmia osallistui myös John Nurmisen Säätiön Itämeri-kampanjaan, mistä näkyvänä jälkenä särkikalat ovat jatkuvasti ruokalistoilla mukana.

Kotimaisuus tärkeä teema

– Kaikilla liiketoiminta-aloilla on kova kilpailu hyvistä työntekijöistä. Siksi mekin mietimme jatkuvasti, mitä voimme tehdä ollaksemme vieläkin houkuttelevampi työnhakijoiden näkökulmasta, sanoo Hu- kari.

Hän kertoo Suomalaisen Työn Liiton tekemästä tutkimuksesta, jonka mukaan työnantajan kansallisuudella on iso merkitys.

– Tuloksissa ilmeni, että työntekijöistä kaksi kolmasosaa pitää työnantajan suomalaisuutta vähintään tärkeänä vetovoimatekijänä.

– Suomalaisuuden arvostaminen näin korkealle yllätti monet yritykset, Hukari lisää.

Palmian palveluilla on Avainlippu-merkki ja yhtiön kotimaisuusaste on yli 80 prosenttia.

– Palmia osallistuu yhteiskunnan rakentamiseen muun muassa maksamalla verot Suomeen, Hukari vahvistaa.

 

 

Jaa artikkeli:Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone

Saatat myös pitää